Former vos futurs collaborateurs en alternance

  • Vous êtes employeur privé ou public en Eure et Loir.
  • Vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap en alternance.
  • Nos chargées de mission “Pour une Alternance Inclusive” vous accompagnent.

5 ETAPES POUR REUSSIR VOTRE PROJET DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE

  1. Définir vos besoins en recrutement
  2. Vous informer sur les modalités et la mise en oeuvre du contrat en alternance (aides financières, aides techniques en compensation du handicap, obligations légales) et sur l’intégration de personnes en situation de handicap.
  3. Vous proposer des candidats correspondant à votre projet de recrutement.
  4. Vous aider dans la gestion administrative du contrat en alternance en lien avec les partenaires et mobiliser pour vous les aides spécifiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
  5. Vous accompagner tout au long du contrat pour une bonne intégration de l’alternant dans l’entreprise et en lien avec le centre de formation.