Maintenir un collaborateur dans l’emploi

Vous souhaitez maintenir à son poste un collaborateur rencontrant des difficultés en raison de son état de santé.

Votre collaborateur est en restriction d'aptitude ou en risque d'inaptitude et vous souhaitez accompagner son évolution professionnelle pour faciliter son maintien en l'emploi.

Vous souhaitez être informé sur le maintien dans l'emploi.

Que faire en cas d'inaptitude ou de restriction d'aptitude ?

Vous connaissez des salariés en difficultés sur leurs postes du fait de leur état de santé - Vous souhaitez les maintenir dans l'entreprise ?