L’emploi accompagné propose aux personnes, après un accident de santé qui a généré une situation de handicap (prioritairement mental et psychique) un appui et un soutien individualisé sur le plan médico-social, et dans l’emploi.
Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et est réalisé par un intervenant extérieur dédié, disponible et réactif. Ce dernier soutient les démarches du salarié sur le plan médico-social (gestion des démarches administratives, développement de la mobilité, soutien à l’organisation de la vie quotidienne), et intervient également pour son intégration la plus rapide possible dans un collectif de travail ou pour son maintien en emploi.
L’intervenant accompagne aussi l’employeur et le collectif de travail dans la recherche de mesures adaptatives en complémentarité des interventions de l’OPS Cap emploi-Sameth.
Il intervient autant que de besoin, dans l’entreprise, sur le poste de travail, auprès du salarié pour développer sa confiance en soi, favoriser la communication entre l’employeur et le salarié et l’expression des besoins de l’un et l’autre, auprès du collectif de travail pour favoriser l’inclusion dans le collectif de travail et le maintien en emploi.
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